Intrinsieke motivatie

GRIP op motivatie

Je kunt mensen beinvloeden door argumenteren, dreigen, belonen, slijmen...; kortom door duwen en trekken in de hoop dat ze bewegen. Dat werkt soms, maar meestal niet voor lang. Wat je eigenlijk wil, is dat mensen uit zichzelf mee gaan werken; hun intrinsieke motivatie aanboren. Zodat ze niet meedoen 'omdat het moet', maar er zelf voor kiezen om mee te werken of te veranderen.

Motivatie = willen + kunnen + gereed zijn

Motiverend Coachen (MC)  is gebaseerd op de nieuwste inzichten in de psychologie van wat mensen drijft. Een slimme combinatie van zaken waarvan bewezen is dat ze werken, van methodes voor Motiverende Gespreksvoering, Probleemoplossend Werken, Fases van gedragsverandering en andere principes die blijken te werken. Onmisbaar voor managers die werk willen maken van veranderen. Op het gebied van werk- en leefstijl, reïntegratie, duurzame inzetbaarheid,...

Training Motiverend Coachen

Doelgroep

Artsen, andere professionals in de publieke of bedrijfsgezondheidszorg, paramedici, loopbaancoaches, reïntegratiecoaches, maatschappelijk werkers, verandermanagers, ...

Doelstellingen

  • Kennis van de psychologie van motivatie en gedragsverandering
  • Kennis van de 6 stadia van gedragsverandering en de bijbehorende interventies
  • Inzicht en ervaring met de basisvaardigheden van motiverend coachen
  • Inzicht in specifieke communicatietechnieken en interventiemogelijkheden
  • Ervaring met de eigen doelgroep
  • Concreet plan van verdere persoonlijke ontwikkeling

Werkvormen

Ochtenddagdeel is steeds afwisseling van theorie en oefeningen. Middagdagdeel oefenen met acteur.

E-learning modules beschikbaar

Duur

Minimaal 2 dagen (afhankelijk van vooropleiding en ervaring). Met tussendoor oefenen in de eigen werkomgeving / opdoen van praktijkervaring.

Aantal deelnemers

6-14

Bijzonderheden

In huis maatwerktraining en train the trainer zijn mogelijk.

Ruim 40 keer uitgevoerd voor enthousiaste deelnemers.

Lees meer...

Hier komen citaten van enthousiaste deelnemers

Toon minder...